Que feriez-vous si:Vous découvrez brutalement les effets pervers de votre nouveau système de rémunération sur les salariés?Vous êtes embauché pour générer de la croissance mais votre équipe continue à travailler selon les «bonnes vieilles méthodes»?Vous avez désigné un jeune cadre comme tuteur d'un plus âgé et leur relation tourne à l'aigre?Vous avez transformé un centre de coûts en centre de profit, mais vos clients internes sont furieux?Vous avez acquis une entreprise, mais